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溫縣領導干部大講堂第三期暨
縣委中心組理論學習第十七次(擴大)會議召開
溫縣黨政門戶網站www.wkwia.tw 發布日期:2019-11-02 10:21 責任編輯:溫縣新聞辦
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11月1日下午,溫縣領導干部大講堂第三期暨縣委中心組理論學習第十七次(擴大)會議召開。縣領導李備戰、胡義勝、鄭愛珍、朱保平、胡欣華、陳寧、李秋生、孫啟衛、王詠生等出席會議。

此次集中學習,縣委常委、組織部長、縣產業集聚區管委會主任朱保平圍繞“學習新修訂《干部任用條例》,做新時代好干部”這一課題,作了一期關于選人用人方面的專題輔導報告。報告圍繞《干部任用條例》的歷史沿革、指導思想、修訂重點及學習貫徹等內容,結合中央、省委、市委對干部工作的新政策新要求及干部選拔任用實際,對《干部任用條例》進行認真詳細的解讀。報告主題鮮明、政策性強,對溫縣不斷提高選人用人質量,著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍有很強的指導意義。

會議要求,全縣各級干部要認真學習領會《條例》的各項要求,對照好干部標準,進一步錘煉政治品格,加快知識更新,增強實踐鍛煉,使專業素養和工作能力更加適應崗位需求。同時,各級黨委(黨組)及其組織人事部門,要宣傳好、貫徹好《條例》,不斷提高選人用人的質量和水平。要樹立正確用人導向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作為識別和使用干部的重要標準,大膽使用在基層一線、重要崗位經受磨練、表現優秀的干部,尤其是在關鍵時刻、重大任務面前能沖得上、頂得住、干得好的干部,把真正想干事、能干事、會干事、干成事的優秀干部選拔到各級領導班子中來。要激勵干部擔當作為,建立敢管敢嚴、長管長嚴的日常管理機制,強化對“關鍵少數”“重點部門”“敏點崗位”的重點監督,為干部提供具有前瞻性、實踐性和崗位適配性的專業能力培訓教育,不斷提升干部本領;要打造關心厚愛、撐腰鼓勁的正向激勵機制,在全縣形成擔當敢為、創先爭優的干事氛圍,為加快溫縣經濟社會高質量發展,全面打造“精致城市、品質溫縣”提供堅強有力的組織保障。

責任編輯:溫縣新聞辦

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